各单位：

为推进各二级单位目标任务的完成，全面评价各单位负责人的工作业绩，进一步鼓励和激发单位负责人为推进企业工作发挥积极作用，公司将启动 2017 年考核工作。现将有关事项通知如下：

2017 年的考核方式为个人考核。年度考核的时间段为 2017 年自然年度。

一、考核内容

 1、重点考核各单位负责人政治思想表现、职业道德规范，履行职责和工作目标的完成情况。

  2、考核各单位负责人在其管理岗位中的工作业绩。

二、考核程序

1、各单位负责人对自己在企业中的本职工作进行述职。

2、各单位正级负责人对副级负责人进行考核测评。

3、公司员工对各单位负责人进行民意测评。

三、考核等级及运用

1、各单位负责人的个人年度考核分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。

2、公司将根据考核结果对各单位负责人在来年的工作安排进行调整。

四、时间安排

1、2018年2月5日前，确定各单位考核时间，并将考核时间告知办公室，办公室将发放《民意测评表》。

2、2018年2月7日前，完成此项考核工作。