关于2017年度镜月公司二级企业负责人考核工作安排的通知
发布时间: 2018-01-23 浏览次数: 1235

各单位:

为推进各二级单位目标任务的完成,全面评价各单位负责人的工作业绩,进一步鼓励和激发单位负责人为推进企业工作发挥积极作用,公司将启动 2017 年考核工作。现将有关事项通知如下:

2017 年的考核方式为个人考核。年度考核的时间段为 2017 年自然年度。

一、考核内容

 1、重点考核各单位负责人政治思想表现、职业道德规范,履行职责和工作目标的完成情况。

  2、考核各单位负责人在其管理岗位中的工作业绩。

二、考核程序

1、各单位负责人对自己在企业中的本职工作进行述职。

2、各单位正级负责人对副级负责人进行考核测评。

3、公司员工对各单位负责人进行民意测评。

三、考核等级及运用

1、各单位负责人的个人年度考核分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。

2、公司将根据考核结果对各单位负责人在来年的工作安排进行调整。

四、时间安排

1201825日前,确定各单位考核时间,并将考核时间告知办公室,办公室将发放《民意测评表》。

2201827日前,完成此项考核工作。